Ogni Fondo Interprofessionale ha le proprie modalità di accesso alle risorse versate dalle aziende, ma in generale possiamo individuare alcune caratteristiche comuni determinate dalla normativa: Finanziano le azioni di formazione che sono finalizzate alla crescita professionale ma anche personale dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti. Per ottenere il finanziamento, è necessario presentare progetti dettagliati che descrivano le attività e i costi previsti. I piani formativi devono essere approvati dalle parti sociali che compongono il Fondo. È importante ottenere il loro accordo per garantire il sostegno finanziario. I finanziamenti per la formazione sono rimborsi delle spese effettivamente sostenute per le attività realizzate. È necessario fornire evidenze documentali e rendicontare le spese per dimostrare l’utilizzo corretto dei fondi. È possibile richiedere finanziamenti per piani formativi che coprano le diverse esigenze delle aziende in termini di contenuti e obiettivi.